Wimbledonský dodavatel Compass plánuje zvýšení platů generálního ředitele o několik milionů liber | Obchodní zprávy

Compass Group, cateringový gigant FTSE-100, který počítá tenisový turnaj ve Wimbledonu mezi své nejprestižnější smlouvy, jedná se svými investory o zvýšení potenciálního platového balíčku svého šéfa o miliony liber ročně.

Sky News zjistila, že společnost Compass konzultuje se svými největšími institucionálními akcionáři podstatné zvýšení ročního bonusu a dlouhodobého ocenění akcií, které může udělit Dominicu Blakemoreovi, jeho generálnímu řediteli od roku 2018.

Městské zdroje ve středu uvedly, že Compass navrhuje zvýšit jak roční bonus, který panu Blakemoreovi vyplácí maximálně 2,3 milionu liber, tak LTIP, který má maximální roční hodnotu grantu asi 4,6 milionu liber.

Konzultační proces s předními investory prý probíhá již několik týdnů s cílem odhlasovat revidovanou politiku odměňování na výročním zasedání v únoru příštího roku.

Konzultace také zahrnuje balíček odměn, který má k dispozici Petros Parras, finanční ředitel společnosti Compass, a Palmer Brown, provozní ředitel její skupiny v Severní Americe, kde společnost nyní generuje dvě třetiny svých příjmů.

Pan Blakemore vydělává základní plat ve výši 1,16 milionu GBP, přičemž mu byl přiznán nárůst o 5,9 %, který vstoupil v platnost 1.

Loni mu bylo vyplaceno téměř 7,5 milionu liber – více než dvojnásobek toho, co vydělal během předchozích 12 měsíců.

Zdroj blízký společnosti poukázal na nedávné finanční výsledky společnosti Compass, přičemž údaje ukazují, že od doby, kdy se pan Blakemore stal generálním ředitelem, dosáhla celková návratnost akcionářů ve výši 53 % – ve srovnání s 30 % pro společnost index FTSE-100.

Zisk na akcii za stejné období také vzrostl o 19 %.

Návrhy společnosti Compass na zvýšení jeho maximálního platového balíčku přicházejí uprostřed intenzivní debaty o konkurenceschopnosti odměn vedoucích pracovníků FTSE-100.

Řada společností, včetně Flutter Entertainment, přesunula své primární kotace do USA, zatímco generální ředitel londýnské burzy tvrdil, že korporátní drift přes Atlantik bude pravděpodobně pokračovat, pokud nebudou generální ředitelé sídlící v Británii placeni srovnatelně s jejich američtí vrstevníci.

Pan Blakemore je nevýkonným ředitelem mateřské společnosti LSE, London Stock Exchange Group, která sama v posledních měsících zajistila podporu investorů za výrazně vyšší odměnu pro svého generálního ředitele.

Zastánci vysokých platů tvrdí, že šéfové britských společností jsou placeni příliš mnoho vzhledem k průměrnému platu pracovníka v Británii.

Jeden investor, který se účastnil konzultačního procesu, uvedl, že podporuje návrhy společnosti Compass.

Přečtěte si více z podnikání:
Ceny ropy zůstávají navzdory konfliktu na Blízkém východě stabilní
Stávka na přístav v USA představuje nové inflační riziko
Saga v jednání s belgickým Ageas

Společnost si vedla dobře od krize COVID-19, kdy byla nucena získat od akcionářů 2 miliardy liber uprostřed téměř úplného zastavení svých aktivit.

Společnost Compass, která zaměstnává statisíce lidí po celém světě, tehdy uvedla, že její hotovostní výzva byla částečně zaměřena na podporu akvizic v období po pandemii.

Začátkem tohoto roku uzavřela dohodu za 400 milionů liber na koupi společnosti CH&Co, která poskytuje pohostinské služby v Kew Gardens a Royal Opera House.

Akcie, které prodala v roce 2020, byly vydány za 1025p a od té doby se více než zdvojnásobily, což odráží enormní návraty, kterých se těší části sektoru stravování a pohostinství.

Ve středu se akcie společnosti Compass obchodovaly kolem 2400 p, přičemž za posledních 12 měsíců vzrostly o více než pětinu.

Společnost má nyní tržní kapitalizaci více než 41 miliard liber.

Compass to odmítl komentovat.