Zaměstnanci Boeingu odmítli nejnovější zvýšení mezd o 35 % a zavázali se k dalším stávkám, protože společnost čelí obrovským ztrátám a zpožděním dodávek.
Až 33 000 pracovníků v závodech Boeingu ve státě Washington, Oregon a Kalifornie odmítlo návrh na zvýšení mezd o něco málo přes třetinu během čtyř let, protože jejich odbory prohlásily, že „po 10 letech obětí máme stále co dohánět“.
Jen několik hodin předtím výrobce letadel zveřejnil výsledky ukazující ohromné ztráty ve výši 6 miliard dolarů (4,6 miliardy liber) za pouhé tři měsíce, částečně kvůli protestním akcím, které se vypořádávají s dopadem odfouknutí dveří jeho Alaska Airlines 737 MAX v lednu a přidružené letadlo zpoždění dodávky.
Blog o penězích: Zimní dovolená může být dobrá pro vaši peněženku
Náklady na vyřazení strojníků se odhadují na desítky milionů dolarů denně, přičemž jedna analytička společnosti Aubrey Capital Management, Anna McDonald, uvádí toto číslo na 100 milionů dolarů denně.
to je druhá nabídka zamítnuta členy odborového svazu Mezinárodní asociace strojníků a pracovníků v letectví (IAW). Jednání budou obnovena „brzy“, řekl.
Co chce svaz?
Odmítnutá nabídka zahrnovala jednorázový bonus ve výši 7 000 USD (5 390 GBP), který byl na stole, spolu se zachováním výkonnostních bonusů, které chtěl Boeing snížit, a mimořádnými penzijními příspěvky.
Vynecháno bylo znovuzavedení dávkově definovaného penzijního plánu zmrazeného před deseti lety, který byl prioritou mnoha členů odborů.
Zaměstnanci se snaží „napravit půdu za téměř 10 let stagnujících mezd a mnoha úplatků, které byly součástí předchozích jednání“, uvedl IAW. „Jejich stávka bude pokračovat a odbory uvedly, že mají v plánu okamžitě poslat společnosti nové termíny pro další jednání.“
Co se děje v Boeingu?
Boeing, jeden z největších vývozců USA, se potýká s regulačním dohledem a závady součástí.
The nový generální ředitel Kelly Ortberg začátkem tohoto měsíce oznámil ztráta 17 000 pracovních míst – 10 % své pracovní síly.
Source link