BBC nedokázala podpořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí pohodlně při mluvení | Ents & Arts News

Často se uvádí jako „závist světa“, která je považována za zlatý standardní provozovatel veřejné služby.

Ale zatímco Tato nejnovější zpráva Nakonec nenalezl žádný důkaz toxické kultury pro zaměstnance v BBC, vyvolala na světlo, proč špatné chování některých jeho hvězd často nekontroluje.

Proces podávání zpráv byl jedním zaměstnancem popsán jako „traumatizující … nepodporovací, příliš dlouhá … (s) … vytrvalá kola schůzek … a nejistota“.

A zatímco BBC Předseda Samir Shah říká, že existuje „absolutní odhodlání … (to) zbavit BBC těchto chování navždy“, zjevně to doposud nepodařilo.

Od pocitu zaměstnanců není schopen vzbudit obavy Russell Brandaby nedokázal „podniknout adekvátní opatření“ DJ Tim WestwoodChování (z nichž oba popírají jakékoli protiprávní jednání), na určité úrovni musí společnost přijmout, že nepodařilo podpořit prostředí, kde se její zaměstnanci cítí pohodlně o mluvení.

Rovněž stojí za zmínku, že pokud doporučení zní povědomě, bylo řečeno podobné poté, co bylo zneužívání Jimmyho Savileho odhaleno, když společnost v roce 2013 zveřejnila respekt při práci v práci.

Přečtěte si více od Sky News:
Dívka, která se pokusila zabít učitele a žáka zadržet 15 let
Sky News vyšetřuje britskou „nejhorší sanitku“

Tato nová zpráva 2025 hovoří o kampani Call Out za špatné chování, která není příliš odlišná od jejího slibu z roku 2013 „propagovat podporu šikany“.

Říká také, že bude implementovat „nové sliby pro jednotlivce … o tom, co mohou od BBC očekávat“, což opět zní spíše jako zpět, když slíbili, že znovu spustí hodnoty BBC.

Tvrdý mluvení od velkých šéfů tam, ale docela zatraceně, že o deset let později jsou to stále problémy, se kterými bojuje.