„Čas truchlit“: Placená dovolená pro případ smrti by měla pokrývat potrat, říkají poslanci | Zprávy ze Spojeného království

Ženy a jejich partneři by měli dostat placené volno v práci, pokud zažijí potrat, uvedli poslanci.

Od dubna 2020 mohou mít zaměstnankyně nárok na zákonnou rodičovskou dovolenou při zármutku včetně platu, pokud se jim narodilo mrtvé dítě po 24 týdnech těhotenství, ale neexistuje žádná zvláštní dovolená pro potrat před 24 týdny.

Výbor pro ženy a rovnost (WEC) doporučuje, aby dvoutýdenní dovolená byla nyní k dispozici ženám, které potratily, a jejich partnerům, kteří je podporují.

Odhaduje se, že každé páté těhotenství končí před 24. týdnem, přičemž až 20 % končí v prvních 12 týdnech, což je známé jako předčasný potrat.

Skupina poslanců napříč stranami uznala, že zatímco „rostoucí počet zaměstnavatelů má specifickou politiku volna pro ztrátu těhotenství a platy“, stále existuje „velmi výrazný“ rozdíl v podpoře.

A zatímco zavedení potvrzení o ztrátě dítěte byl vítán, že „nezachází dostatečně daleko a měl by být podpořen zákonnou podporou“.

Mnoho žen je nuceno vzít si nemocenskou, což je podle výboru „nevhodná a neadekvátní“ forma podpory zaměstnavatelů, protože ženám neposkytuje dostatečnou důvěrnost nebo důstojnost a vystavuje je vysokému riziku diskriminace v zaměstnání.

Charlotte Butterworth-Pool (34) utrpěla dvě těhotenské ztráty před 24. týdnem.

O tom prvním svému zaměstnavateli neřekla – protože „náhodou měla týden volna“ – ale její devastace po druhém znamenala, že promluvila na své pracoviště.

„Vzala jsem si týden pauzu kvůli nemoci a musela jsem celý týden strávit v posteli,“ řekla Sky News. „Ale pak jsem se musela vrátit do práce a všichni věděli, že čekám dítě, což bylo znepokojivé. Bylo to docela těžké zvládnout.“

Paní Butterworth-Pool říká, že by „pravděpodobně trvalo déle (vypnuto)“, kdyby byla zavedena zákonná politika.

Výbor hodlá jménem předsedkyně WEC, labouristické poslankyně Sarah Owenové, předložit pozměňovací návrhy k vládnímu návrhu zákona o právech zaměstnanců.

Tato doporučení by se vztahovala na každého, kdo zažije potraty, mimoděložní těhotenství, molární těhotenství, ztrátu přenosu embryí při oplodnění in vitro nebo kdo bude ukončen ze zdravotních důvodů.

„Nebyla jsem připravena na šok z potratu v práci během mého prvního těhotenství,“ řekla paní Owenová.

„Jako mnoho žen jsem si ze zákona musela vzít nemocenskou. Ale byla jsem zarmoucená, ne nemocná, v sobě skrývala hluboký pocit ztráty.“
Dodala, že argumenty pro minimální standard v právu jsou „drtivé“.

Přečtěte si více:
Ministr práce čelí novému obvinění z korupce
Pracovní skupina pro snížení počtu žen ve věznicích
Zavolejte si k zapůjčení čepic

„Období placené dovolené by mělo být k dispozici všem ženám a partnerům, kteří zažili ztrátu těhotenství před 24. týdnem. Je načase zahrnout do nových zákonů o zaměstnaneckých právech dovolenou pro zaměstnance, kteří potratili.“

„Potřebujeme více soucitu s maminkami a jejich ztrátou“

Návrh výboru podpořila řada žen, včetně Leily Greenové (41), která říká, že „lidé prostě nechápali, proč jsem se s tím nemohla jen tak smířit“ poté, co utrpěla ztrátu těhotenství.

Paní Green, která se narodila trojčata, dokonce zjistila, že je těžké vysvětlit své pocity svému manželovi.

„To dítě neznal, to dítě pro něj bylo cizí,“ říká. „Ale to dítě sdílelo mou krev, to dítě jsem znal. Měl jsem všechny ty úžasné představy, co bych udělal s tím úžasným dítětem, které mi tak náhle ukradli.“

Nyní podporuje ženy se svou organizací F**k Mum Guilt a dodává: „Potřebujeme více soucitu s maminkami a jejich ztrátou. Nemůžete od nás čekat, že se budeme chovat jako roboti.

„Pokud budeme pokračovat, jako by se nic nestalo, je to jako časovaná bomba, která čeká na výbuch.“

Tess Woodwardová (35) zažila šest těhotenských ztrát a po první v roce 2020 měla pocit, že „pod námi byl vytažen koberec“.

„Fyzicky jsem si kvůli operaci musela vzít v práci volno a pak se z toho vzpamatovat,“ říká. „Emocionálně bylo velmi těžké se s tím vyrovnat.“

Zaměstnavatel paní Woodwardové nabídl veškerou podporu, kterou potřebovala, ale předtím přiznala, že měla obavy.

Skutečnost, že byla podporována, „odstranila některé další starosti, které tam mohly být,“ dodává.

Mluvčí ministerstva obchodu a obchodu řekl: „Ztratit dítě v jakékoli fázi je neuvěřitelně obtížné a víme, že mnoho zaměstnavatelů za těchto okolností projeví soucit a pochopení.

„Náš zákon o zaměstnaneckých právech zavede nové právo na dovolenou při zármutku, učiní otcovskou a rodičovskou dovolenou prvním dnem a posílí ochranu pro těhotné ženy a čerstvé matky vracející se do práce.“