Jít na univerzitu není to, co to kdysi bylo – a studenti čelí velmi odlišné otázce | UK novinky

Pro přibližně 700 000 teenagerů na běžícím pásu, který je anglickým vzdělávacím systémem, mohou být výsledky A a T, které tento týden klesnou, nejdůležitějším krokem ze všech.

Záleží na tom, protože otevírají dveře vysokoškolskému vzdělání a zásadní životní rozhodnutí založené na nepsané smlouvě, která stála od šedesátých let: čím lepší jsou známky, tím větší je výběr instituce a kurzu, který je uchazečům, a v pravý čas, hodnotu stupně na konci.

Čtvrtina století poté, co Tony Blair stanovil cíl 50% školních leavistů, kteří jedou na univerzitu, však byly základy této dohody transformovány.

Dnešní potenciální vysokoškoláci čelí rostoucím nákladům na výuku a dluh, dynamiku nového trhu práce a nejistotě blížící se Ai revoluce.

Společně kladou jinou otázku: Jde na univerzitu stále za to?

Obrovské finanční náklady

Hodnota univerzitních zkušeností a titul, který s ní přichází, samozřejmě nelze měřit pouze finančními prostředky, ale náklady jsou samostatné.

Pro dnešní studenty byly univerzální bezplatné školné a granty studentů, které si užívají generace rodičů, nahrazeny ročními poplatky, které se letos zvýší na 9 500 GBP.

Živé náklady Podle nového výzkumu bude mezitím běžet na nejméně 61 000 GBP za tři roky.

Společně nechávají absolventy osedlé průměrnými dluhy ve výši 53 000 GBP, což podle nových opatření splácí prostřednictvím „postgraduální daně“ 9% z jejich zisku nad 25 000 GBP až za 40 let.

Stisknutá mezera v platu

Kromě rostoucích poplatků a finančních nákladů, absolventi vstoupí na trh práce, na kterém jsou finanční výhody titulu méně zřejmé.

Absolventi si stále užívají prémii na počáteční platy, ale díky pokroku v minimální mzdě se může zmenšit.

Institut zaměstnavatelů studentů tvrdí, že průměrný absolventský plat byl v loňském roce 32 000 GBP, i když v závislosti na kariéře existuje velká variabilita.

S minimem mzda Letos v dubnu roste o 6% na více než 26 000 GBP, ale mezera pro výdělky, kteří nejsou stupněm, se možná snížili.

Snížení výdělkové síly může být umocněno fenoménem komprese mezd, který vidí, že zaměstnavatelé mají méně prostoru pro zvýšení platy napříč platovou stupnicí, protože nejnižší, povinná minimální úroveň rychle vzrostla.

Převzetí kariéry však zůstává postgraduální prémie nezůstatelná.

Vládní údaje ukazují střední plat pro všechny absolventy ve věku 16–64 let v roce 2024 ve výši 42 000 GBP a 47 000 GBP pro postgraduální studium, ve srovnání s 30 500 GBP pro graduáty.

Absolventi jsou také častěji v zaměstnání a ve vysoce kvalifikovaném zaměstnání.

Existuje také málo známek výčitky kupujícího.

Průzkum University of Bristol v letošním roce více než 2 000 absolventů zjistil, že vzhledem k druhé šanci by téměř polovina udělala stejný kurz ve stejné instituci.

A zatímco čtvrtina by změnila kurz nebo univerzitu, pouze 3% uvedlo, že by přeskočily vysokoškolské vzdělání.

Není tedy překvapením, že průmyslové orgány univerzit uk věří, že odpověď na otázku je jednoznačný „ano“, i když budoucnost zaměstnanosti postgraduálního studia zůstává nejasná.

„Jedná se o rozhodnutí, které si musí každý jednotlivec vzít pro sebe; nemusí to nutně to správné rozhodnutí pro všechny. Více než polovina 18leté populace nepostupuje na univerzitu,“ říká generální ředitel Vivienne Stern.

„Ale pokud se na to podíváte z čistě statistického hlediska, není pochyb o tom, že většina, která chodí na univerzitu, těží nejen z hlediska výdělků.“

‚Roll s údery‘

Je přesvědčena, že absolventi budou i nadále užívat výhod rozšířeného vzdělávání, i když je budoucnost práce nesmírně nejistá.

„Myslím, že teď více než kdy jindy musíte mít odolnost, kterou získáte při studiu na úrovni stupně, abyste se mohli válet s údery.

„Pokud se trh práce změní pod vámi, možná budete muset během své kariéry několikrát znovuobjevit se, abyste mohli dostat změny, které je obtížné předvídat. Tato odolnost bude mít jeho hodnotu.“

Největší změna bude pravděpodobně pocházet z AI, z rozvíjející se technologie, jejíž potenciál k jídlu na vstupní úrovni bílých límců může být splněn ještě rychleji, než se předpokládalo.

Průmysl náboru již hlásí pokles postgraduálních příspěvků.

Anekdoticky jsou společnosti již bankovními škrty na právní, profesionální a marketingové výdaje, protože AI může produkovat základní produkci téměř okamžitě a zdarma.

To by mohlo naznačovat prémii, která se vrací k nestráhajícím pracovním místům, které zůstávají mimo roboty. AI by mohla být schopna spojit výzkum klienta nebo napsat reklamu, ale zatím nemůže změnit pračku nebo katétr.

Neznamená však, že titul je mrtvý nebo že univerzita je bezcenná, i když sektor zůstane pod kontrolou kvality a typu nabízených kurzů.

Vláda je v procesu rozvoje nové agendy dovedností s vysokoškolským vzděláváním ve svém srdci, ale druhé hádání toho, co bude ekonomika vyžadovat za rok, nevadí 10, bylo jen zřídka těžší.

Přečtěte si více od Sky News:
Nedostatek vody prohlásil „národně významný“
Nová vakcína proti rakovině pankreatu ukazuje slib
Mohlo by blikat těsné chrániče problémům s bezpečnosti?

Univerzity budou zásadní pro výrobu kvalifikovaných pracovníků, které Spojené království potřebuje, od životních věd po technologii, ale snižování studentů na ekonomické jednotky optimalizované kurzy „vysokých hodnot“ ignorují neovlivněné sociální, osobní a odborné výhody, které mohou přinést na univerzitu.

V době, kdy se na akademické půdě hrají kulturní války, je také módní propustit účast, kromě elitních institucí na osvědčených profesních kurzech jako ztráta času a peněz. (Osobní nejoblíbenější přišel od publicisty s Oxfordským titulem v PPE a kariérou jako lektora ekonomie.)

Realita univerzity dnes znamená, že žádný student si nemůže dovolit ignorovat analýzu nákladů a přínosů jejich rozhodnutí, ale zkušenost je mnohem víc než práce, se kterou skončíte. Dokonce i AI souhlasí.

Zeptejte se Chatgpta, zda univerzita stále stojí za to, a řekne vám: „To záleží na tom, co myslíte tím, že stojí za to – finančně, osobně, profesionálně – protože každý úhel vypráví jiný příběh.“