Magiam.cz Zprávy ze Spojeného Království
Related Articles
Ligové tabulky NHS odhalující selhávající trusty NHS a zrušené zvýšení platů nebo propouštění manažerů, kteří situaci neotočí, mají být součástí vládních plánů na zlepšení zdravotních služeb.
Ministr zdravotnictví Wes Streeting potvrzuje nová opatření, o kterých doufá, že posílí upadající důvěru nemocnic a povzbudí ty úspěšné.
Změny jsou součástí strategie labouristické vlády snížit čekací listiny „z 18 měsíců na 18 týdnů“.
Politické nejnovější: „Oči-zalévající“ klimatický cíl oznámený premiérem
Zdraví a stav NHS patřily trvale mezi nejdůležitější témata pro voliče v letošních všeobecných volbách – s tím, že labouristé obviňují konzervativce, že to „rozbili“.
Vzhledem k tomu, že zdravotnictví je přenesená oblast, jakékoli reformy navržené ve Westminsteru by se vztahovaly pouze na Anglii.
Hlavním mezi návrhy pana Streetinga je „ligový stůl“ pro trusty NHS.
Oznámení ministerstva zdravotnictví a sociální péče uvedlo: „NHS England provede bez omezení plošnou kontrolu výkonu NHS v celé zemi, přičemž poskytovatelé budou zařazeni do ligové tabulky.
„Toto bude zveřejněno a pravidelně aktualizováno, aby se zajistilo, že lídři, tvůrci politik a pacienti budou vědět, která zlepšení je třeba upřednostnit.“
Slibuje také, že nahradí „trvale selhávající manažery“ – budou vyslány „obrátkové týmy“, aby zlepšily trusty s výraznými deficity nebo nabízející špatné služby pacientům.
Vláda říká, že „vyšší manažeři“, kteří nedosáhnou pokroku, nebudou mít nárok na zvýšení mezd.
Pokud se jejich důvěra nezlepší, bude to mít „finanční důsledky“ pro vyšší osobnosti, jako jsou generální ředitelé.
Na druhou stranu, trusty, které jsou považovány za „vysoce výkonné“, získají „větší svobodu oproti financování a flexibilitu“.
Vyšší lídři v těchto trustech budou také „odměněni“.
Vláda tvrdí, že současný systém nemotivuje trusty k tomu, aby hospodařily s přebytkem rozpočtu, protože z něj nemohou mít prospěch.
Pro přístupnější přehrávač videa použijte prohlížeč Chrome
Přečtěte si více o NHS:
Reforma nezačne hned – Streeting
Vláda žádá o nápady, jak „pomoci opravit naši NHS“
NHS se musí „reformovat, nebo zemřít“, varuje premiér
Pan Streeting řekl: „Rozpočet ukázal, že tato vláda upřednostňuje NHS a poskytuje investice potřebné k přestavbě zdravotních služeb.
„Dnes oznamujeme reformy, abychom zajistili, že každý cent dodatečné investice bude dobře vynaložený a zkrátíme čekací doby pacientů.
„Už nebude zavírat oči před neúspěchem. Budeme řídit zdravotnictví, aby se zlepšovalo, aby z toho pacienti měli více za to, co vložili daňoví poplatníci.“
„Naše zdravotnictví musí přitahovat špičkové talenty, být daleko transparentnější pro veřejnost, která za něj platí, a musí fungovat stejně efektivně jako globální podniky.
„Kombinací investic a reforem změníme NHS a zkrátíme čekací doby z 18 měsíců na 18 týdnů.“
Držte krok se všemi nejnovějšími zprávami ze Spojeného království a z celého světa sledováním Sky News
Obavy ze strany zástupců zdravotnictví
Amanda Pritchardová, výkonná ředitelka NHS England, řekla: „Zatímco vedoucí představitelé NHS vítají odpovědnost, je zásadní, aby odpovědnost přicházela s nezbytnou podporou a rozvojem.
„Rozsáhlý balíček reforem, vyvinutý ve spolupráci s vládou, posílí všechny vedoucí pracovníky NHS a dá jim nástroje, které potřebují k poskytování nejlepších možných služeb našim pacientům.“
Další plány, jak bude monitorování zveřejněno, do začátku příštího finančního roku v dubnu 2025, uvedla vláda.
Matthew Taylor, výkonný ředitel NHS Confederation – orgánu, který zastupuje všechny trusty NHS – řekl, že zdravotničtí lídři vítají „ambici vlády“.
Řekl však, že má obavy z ligových tabulek a snížení platů může „odstranit“ nuance toho, co se děje.
👉 Poslouchejte Politics At Jack And Sam’s ve své podcastové aplikaci👈
Pan Taylor řekl: „Zaměstnanci NHS dělají to nejlepší pro pacienty za velmi náročných okolností a nechceme, aby měli pocit, že jsou pojmenováni a zahanbeni.
„Ligové tabulky samy o sobě nevedou ke zlepšení, trusty, které se potýkají s problémy s konzistentním výkonem – z nichž některé odrážejí kontextové problémy, jako je základní zdraví populace a nedostatek zaměstnanců – je třeba identifikovat a podpořit, aby se zotavily.“
Source link
