Největší světová reklamní společnost WPP trpí odporem zaměstnanců kvůli čtyřdennímu funkčnímu období | Novinky o penězích

Tisíce lidí podepsaly petici, která žádá největší světovou reklamní agenturu WPP, aby zrušila nové pravidlo, které nutí zaměstnance docházet do kanceláře čtyři dny v týdnu.

Mark Read, generální ředitel skupiny, která celosvětově zaměstnává 111 000 lidí, napsal ve zprávě ze 7. ledna: „Od začátku dubna tohoto roku bude v rámci WPP většina z nás trávit v průměru čtyři dny v týdnu. v kanceláři.“

Zaměstnanci kritizovali pana Reada za to, že „pohřbil“ zprávy v devátém odstavci ve spodní části zpravodaje, přičemž většina se o změně nedozvěděla, dokud o ní neinformovala obchodní média.

Blog o penězích:
Inflace klesá – ovlivňuje hypotéky, širokopásmové připojení a účty za telefon

Sky News se také dozvěděla, že řada vedoucích pracovníků plánuje odchod z různých firem vlastněných WPP po těchto zprávách.

Jeden řekl: „V celém odvětví je dost obtížné najít a udržet talenty a tento mandát to jen ztíží.“

„Můžeme jen očekávat, že se více rozhodne odejít. Morálka zaměstnanců už v důsledku toho dostala velký zásah… během měsíce, kdy se mnozí již cítí negativně jak finančně, tak psychicky.“

Vedoucí představitel, který chtěl opustit jinou agenturu vlastněnou WPP, řekl: „Je zde hluboké zděšení nad tím, jak se to řešilo. Potřebovala určitá míra konzultací a debat.“

Insider řekl, že tento krok „nenaznačuje, že by vedení WPP mělo zájem o své lidi“.

Zaměstnanci teoretizují, že „je to způsob, jak vytlačit lidi ze dveří, čímž ušetříme WPP od placení nadbytečných podmínek, jakmile se AI ujme“.

„Kdybych byl nyní potenciálním klientem, zeptal bych se: udrží WPP své zaměstnance? Pokud mají pochybnosti, mohou se poohlédnout jinde. Pro akcionáře to může vypadat dobře, ale bude to mít dlouhodobé důsledky.“

Mluvčí WPP pro Sky News řekl: „Věříme, že toto je správná politika pro dlouhodobé zájmy společnosti jako celku, protože víme, že nebude oblíbená u všech. A uděláme si čas na její implementaci. spolupráce a pragmatický způsob s našimi týmy.“

Warren Johnson, zakladatel a výkonný ředitel společnosti pro styk s veřejností W Communications, která se může pochlubit 200 zaměstnanci a prosazuje čtyřdenní pracovní týden, nedávno naznačil, že společnosti, které budou v budoucnu, by mohly ukotvit platy těm, kteří se nechtějí vrátit do kanceláře.

V podcastu PR Week řekl: „Pokud jste trochu pracnější, jste docela rádi, že si projdete svůj seznam úkolů, ale ve skutečnosti se nezaseknete ve zbytku podnikání, práce z domova je skvělá. a uvidíte, jak se odměna začne podle toho posouvat.“

Ti, kdo stojí za peticí, sdíleli výsledky průzkumu mezi zaměstnanci, který provedli, což naznačuje, že z 1 294 dotázaných si 98 % přálo zrušení mandátu, zatímco 58 % silně nesouhlasilo s „vizí a efektivitou“ Marka Reada jako generálního ředitele.

Petice tvrdí, že „psychické a sociální dopady na zaměstnance v důsledku takto rigidních pracovních režimů mohou být rozsáhlé“.

Žádají generálního ředitele, aby přijal „všímavý, inkluzivní“ přístup k práci.

Přečtěte si více:
Rodiče plánující opustit práci kvůli práci na dálku
Amazon říká zaměstnancům, aby se vrátili do kanceláře pět dní v týdnu

Na otázku, jak mohou vedení prokázat, že všichni signatáři byli skutečnými zaměstnanci WPP, organizátoři tvrdili, že budou schopni ověřit seznam.

Dále řekli Sky News: „WPP provedla značné množství náborů během ‚prvního vzdáleného‘ období po COVID.

„Kromě dlouhého dojíždění tento mandát v podstatě představuje nepřímé snížení platů pro mnoho zaměstnanců, kteří nyní budou muset náhle zaplatit potenciálně tisíce liber na pokrytí nákladů na dopravu každý rok.

„Vedení, linioví manažeři a zaměstnanci v celé síti WPP hledali odpovědi, které neexistují, protože HR týmy se snaží reagovat reaktivně.“

Cena akcií WPP od začátku roku klesla o více než 12 %.