Nízkoplacená pracovní místa ohrožená z nárůstu daně Labouru u podniků | UK novinky

Cliff Nicholls provozuje dva trampolínové parky a vnitřní herní centra: jeden v Tamworthu v West Midlands, druhý v Boltonu, Greater Manchester. Už pociťuje tlak z nejnovějších rozpočtových opatření vlády a byl nucen opustit další investiční plány.

„Národní zvýšení minimální mzdy dochází v dubnu v kombinaci se sníženými prahy pro národní pojištění a zvýšenou mírou národního pojištění zaměstnavatelů, bude mít velmi významný dopad,“ řekl Cliff.

Pro snížení nákladů již provedl drastické změny. „Museli jsme přijmout několik poměrně radikálních rozhodnutí, zkrátit naši otevírací dobu a učinit nadbytečnou zaměstnanci kvůli rostoucím obchodním nákladům, včetně obchodních sazeb a národního pojištění,“ dodal.

Zatímco politiky, jako je nárůst národních životních mezd (NLW), jsou navrženy tak, aby podporovaly nízko placené pracovníky, další změny by mohly tyto výhody vyrovnat.

Jedním z hlavních posunů je snížení prahu platu, při kterém podniky začínají platit příspěvky na národní pojištění zaměstnavatele (NICS).

V současné době zaměstnavatelé začnou platit NIC, když zaměstnanec vydělává více než 9 100 GBP ročně. Od dubna 2025 tento práh klesne na 5 000 GBP. Zároveň se míra NI zaměstnavatele zvýší z 13,8% na 15%.

Projděte se a podívejte se na finance Cliff’s Personál

V rámci nového systému bude zaměstnavatel platit téměř o 800 GBP více v NIC ročně za zaměstnance, který vydělává kolem 23 800 GBP (na základě 37,5 hodin týdne v nové NLW).

Nárůst NIC bude úměrně vyšší u zaměstnavatelů pracovníků s nižšími platy. Například zaplatí kolem 7% za někoho, kdo vydělává 9 000 GBP ročně a 3% pro zaměstnance na NLW. Ale pro někoho, kdo vydělává 75 000 GBP ročně, zaměstnavatelé zaplatí o 2% více.

Rozšířená zaměstnanecká práva a obchodní sazby zvyšují tlak

Společnost Labor také oznámila řadu reforem v oblasti zaměstnanosti zaměřených na zlepšení pracovních podmínek. Patří mezi ně rozšíření zákonné nemoci pro nižší placené zaměstnance, kteří byli dříve nezpůsobilí a zpřístupnili jej od prvního dne nemoci pro všechny pracovníky.

Změny by také umožnily zaměstnancům požadovat nezaplacenou rodičovskou dovolenou od prvního dne v práci, posílit ochranu před nespravedlivým propuštěním a posílit práva pro ty, kteří mají smlouvy s nulovou hodinou.

Vláda odhaduje, že tyto změny v oblasti zaměstnanosti budou stát podniky kolem 5 miliard GBP.

Nye Cominetti, hlavní ekonom nadace Rezoluce, řekl: „Co se mě týká, je to, že se národní pojištění zaměstnavatele zvyšuje, jako je změny minimální mzdy a práva na zaměstnanost, nepřiměřeně ovlivňují pracovníky s nízkou placenou.

„Například prodloužení zákonné výplaty nemocných těm, kteří dříve nezpůsobilí přidávají náklady pro zaměstnavatele, kteří již čelí vyššímu NIC a rostoucím mzdám. V této souvislosti by bylo rozumnější zvyšovat daňové příjmy způsobem, který nezasáhl nízko placené pracovníky nejtěžší. “

Ale pro Cliff jsou změny v oblasti obchodních sazeb ještě větší výzvou. Změny rozpočtu budou znamenat, že by úleva z obchodních sazeb poklesly ze 75% na 45% pro maloobchodní, volné a pohostinství, což výrazně zvýší jeho náklady.

„Změny obchodních sazeb mají pravděpodobně na nás větší dopad než národní pojištění,“ vysvětlil.

„Jedna z našich budov byla před 25 lety v hlavním maloobchodním parku v hlavním městě. Hodnota pronájmu od té doby výrazně klesla, ale obchodní sazby nedržely tempo. Příští rok budeme platit mezi 55 000 GBP a 60 000 GBP více jen v obchodních sazbách. “

Cliff není ve svých obavách sám.

Výzkum provedený Federací malých podniků zjistil, že v posledních třech měsících loňského roku klesla důvěra mezi malými firmami na nejnižší úroveň za deset let, s výjimkou pandemie.

Ovlivňují tyto změny inflaci?

Vyšší ceny potravin, zboží a služeb také vyvíjí tlak na pracující lidi.

Nové údaje z Úřadu pro národní statistiky ukazují, že inflace vzrostla na 3% v lednu 2025, což je nejvyšší úroveň za 10 měsíců.

Mnoho podniků varovalo, že k tomu dojde, uvedlo, že rostoucí náklady na národní pojištění a nárůst NLW by jim nenechaly bez možnosti, než zvýšit ceny.

Poslední čtvrtletní ekonomický průzkum britských obchodních komor, provedený po rozpočtu, zkoumal více než 4 800 podniků. Zjistilo se, že více než polovina očekává, že v příštích třech měsících zvýší ceny, z 39% ve třetím čtvrtletí roku 2024.

Podniky dělají tvrdá rozhodnutí

Známky tlaku se již objevují.

Lord Wolfson, konzervativní vrstevník a generální ředitel další, varoval, že pro lidi bude těžší vstoupit na pracovní sílu.

V rozhovoru s BBC uvedl, že nárůst NIC pro podniky by zasáhl maloobchodní sektor obzvláště tvrdě, s nejvíce postiženými pracovními místy na základní úrovni.

Naléhal na vládu, aby v dubnu byla v plné výši, aby je v plné výši zavedla, a varoval, že jinak by podniky byly nuceny zkrátit pracovní místa nebo zkrátit pracovní dobu.

I když to není možné plně připisovat oznámení o rozpočtu, včasná data naznačují, že pracovní síla se od října 2024 zmenšuje napříč různými průmyslovými odvětvími, s největším poklesem v odvětvích, které zaměstnávají velké množství méně placených pracovníků, jako je výroba, maloobchod, maloobchodní a pohostinnost.

Od rozpočtu se počet zaměstnanců secáků snížil o více než 10 000 ve výrobě a téměř 9 000 v pohostinství.

Od rozpočtu zůstaly dobrovolné likvidace trvale vysoké a od prosince 2024 do ledna 2025 se dobrovolné uzavření podnikání zvýšilo o 9%.

I když to nelze pouze připsat nadcházejícím rozpočtovým opatřením, zdůrazňuje výzvy, kterým podniky čelí, a obtížné rozhodnutí, která v důsledku toho činí.

Přečtěte si více:
Reeves čelí tlaku na zvýšení daní nebo snížení veřejných výdajů
Kancléř v nebezpečí, že promlává Nový rok Fightback
Reeves reaguje na obvinění z výdajů

Mluvčí ministerstva financí HM řekl: „Dostali jsme jednou v parlamentu rozpočtu, abychom vymazali břidlici čistý a doručili stabilitu, které podniky musí investovat a růst, a zároveň chránit výplaty pracujících lidí před vyššími daněmi, a zajistit více než polovinu zaměstnavatelů buď buď Podívejte se na snížení nebo žádnou změnu v jejich účtech za národní pojištění a poskytnutí rekordního zvýšení platů pro miliony pracovníků.

„Nyní jdeme dále a rychleji, abychom nastavili hospodářský růst a zvýšili životní úroveň, přičemž většina obchodních vůdců byla přesvědčena, že plány kancléře pomohou řídit obchodní investice.

„To zahrnuje podporovací podniky k vytvoření bohatství v celé Británii omezením daně z příjmu právnických osob, čímž se z příštího roku na hlavní ulici na hlavní ulici stane plné výdaje a trvale snižují obchodní sazby pro maloobchod, pohostinství a volnočasové podniky.“

The Data a forenzní Tým je více kvalifikovaná jednotka věnovaná poskytování transparentní žurnalistiky z Sky News. Shromažďujeme, analyzujeme a vizualizujeme data, abychom vyprávěli příběhy založené na datech. Kombinujeme tradiční dovednosti zpravodajství s pokročilou analýzou satelitních obrázků, sociálních médií a dalších informací o otevřeném zdrojovém kódu. Prostřednictvím multimediálního vyprávění se snažíme lépe vysvětlovat svět a zároveň ukázat, jak se naše žurnalistika provádí.