Podle nové studie se ženy stále více cítí pod tlakem, aby si vybraly mezi rodinou a kariérou v oblasti techniky.
Téměř polovina (49 %) žen v oblasti techniky uvedla, že se cítí pod tlakem, aby si vybraly mezi rodinou a prací, což je sedm procent více než v loňském roce.
Polovina uvedla, že na svém technologickém pracovišti zažili sexismus.
Zjištění byla odhalena v nejnovější zprávě společnosti Web Summit o technických událostech o ženách v tomto odvětví, která běží od roku 2018.
Více než 1000 žen bylo dotázáno kvůli zprávě, která zjistila pokračující sexismus v celém technologickém průmyslu.
„Je frustrující, že se stále objevují problémy jako sexismus, nespravedlivé odměňování, syndrom podvodníků a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem – často máme pocit, že jsme uvízli ve stejných rozhovorech,“ řekla Carolyn Quinlanová, viceprezidentka komunity v organizaci.
Více než tři čtvrtiny žen uvedly, že cítí potřebu pracovat tvrději než jejich mužské protějšky.
„Vždycky je v místnosti jeden chlap, který nade mnou bude mluvit,“ řekl jeden respondent.
„Bez účinné podpory péče o děti je pro ženy, které také chtějí mít rodinu, obtížnější plně se zapojit do pracovního procesu,“ řekl další.
Přečtěte si více z oblasti vědy a techniky:
„Nejpůsobivější kometa roku“ hořící po obloze
Studenti přizpůsobí Metainy chytré brýle cizím lidem dox
Pižmo se po ‚summit snub‘
I když však mnohá zjištění zprávy prokázala diskriminaci žen, byla zde i určitá pozitiva.
Tři čtvrtiny respondentů uvedly, že by se cítily oprávněny vykonávat a zastávat vedoucí pozici, a více než 80 % uvedlo, že v jejich společnosti je ve vyšším managementu žena.
„Nemohu si pomoct, ale cítím naději,“ řekla paní Quinlanová, podle níž více žen „stupňuje“ a „vede“.
Source link