Nový výzkum zjistil, že pracovníci z etnických menšin budou téměř dvakrát častěji vykonávat noční směny než bílí protějšky | Zprávy ze Spojeného království

Nový výzkum naznačil, že černoši a pracovníci z etnických menšin budou častěji vykonávat noční směny než jejich bílí kolegové.

Analýza, kterou zveřejnilo sjezd odborůzjistil, že počet černošských pracovníků a pracovníků z etnických menšin pravidelně vykonávajících noční směny se zvýšil, zatímco počet bílých pracovníků pracujících v noci klesl.

Více než 360 000 dalších zaměstnanců černochů a etnických menšin pracuje přes noc ve srovnání s rokem 2014.

Mezitím počet bílých pracovníků pravidelně vykonávajících noční směny klesl za stejnou dobu o více než 570 000.

Znamená to, že každý šestý pracovník černochů a etnických menšin vykonává pravidelnou noční práci, ve srovnání s jedním z 11 bílých pracovníků, uvedla TUC.

Obavy o zdraví

Odborový svaz železnic, námořní dopravy a dopravy (RMT) uvedl, že pro zaměstnance železnic má práce v nočních směnách vliv na dlouhodobé zdraví pracovníků a vytváří silný tlak na rodinné vztahy.

Generální tajemník TUC Paul Nowak řekl: „Příliš mnoho nočních pracovníků má nejisté smlouvy, které často mohou vést k vykořisťování, nadměrné únavě a rozpadu osobních vztahů.

„Není náhoda, že břemeno noční práce nyní neúměrně dopadá na černošské pracovníky a pracovníky z etnických menšin. Je to důsledek přetrvávajících strukturálních nerovností na našem trhu práce.“

Cílem nového zákona o zaměstnaneckých právech od vlády je přinést větší ochranu pracovníkům v noci – včetně zákazu smluv na nula hodin a poskytování náhrad za zrušené směny.

Přečtěte si více ze Sky News:
Jak spolu sedět v letu, aniž byste museli cokoli platit
Proč by vláda nemohla dosáhnout svých cílů v oblasti výstavby domů

„Nevyspalí a trvale unavení“

Sian Moore, profesorka práce a zaměstnání na Anglia Ruskin University, která s výzkumem pomáhala, řekla: „Vědecký výzkum ukazuje, že noční práce má významný dopad na fyzické a duševní zdraví pracovníků.

„Naše rozhovory s pracovníky pracujícími v noci ukazují, že jsou nevyspalí a trvale unavení, s nedostatečným časem na zotavení mezi směnami a na zotavení, které se přejídá do vlastního času pracovníků.

„Ženy pracovaly v noci, aby mohly odvážet a vyzvedávat děti do školy a ze školy, a aby se vyhnuly nákladům na péči o děti. Objevily se zprávy o tom, že si rodiče mezi směnami vyměňovali děti na parkovištích.“

Únava z nočních směn za sebou nechává mnoho pracovníků neschopných se před další směnou řádně zotavit, přičemž doba zotavení se nezaplatí a přejde do osobního času.