Všichni máme na svých kolezích věci, které nám lezou na nervy – možná jedí příliš nahlas, pískají po kanceláři nebo zapomínají nosit deodorant.
Žádné z těchto nepřijatelných chování však není na vrcholu seznamu toho, co lidi na jejich kolezích nejvíce dráždí.
V průzkumu mezi více než 1 000 pracovníky více než dvě třetiny uvedly, že to, co jim nejvíce vadilo, že kolegové nedělají svou práci správně.
Mezi další problémy patřilo mikrořízení nebo poskytování nesprávných informací podle studie společnosti Acas.
Smírčí služba na pracovišti uvádí, že chování zjištěné v průzkumu může mít negativní dopad na vztahy, produktivitu a potenciálně vést ke sporům.
Přečtěte si více ze Sky News:
Jak Izrael našel a zabil vůdce Hamasu
Dítě umírá v Channel
Míří 10 000 severokorejských vojáků na Ukrajinu?
Kate Nowicki, ředitelka řešení sporů ve společnosti Acas, řekla: „Ať už je to nedostatek jasnosti nebo uznání, střet osobnosti nebo něco jiného, toto špatné chování se může zdát relativně malé, ale může mít kumulativní a škodlivý účinek na lidi v práci. .
„Když se vztah rozpadne, může být pro pracoviště obtížné nebo dokonce nemožné fungovat.
„To může zvýšit stres, ovlivnit produktivitu a nakonec může vést k šikaně nebo obtěžování.
„Pokud k tomu dojde, mohou zprostředkovatelé Acas pomoci pracovníkům najít jejich hlas a vyřešit rozdíly bez nákladů a stresu z formálnějších postupů, jako je zaměstnanecký tribunál.“
Source link