Paternity Pay ve Velké Británii je jedním z nejnižších v rozvinutém světě, říkají poslanci | UK novinky

Spojené království má jednu z „nejhorších nabídek dovolené pro otce a další rodiče v rozvinutém světě“, varovala předsedkyně Výboru pro ženy a rovnosti.

Sarah Owen uvedla, že britský systém rodičovské dovolené je „naléhavě potřebou přepracování, aby se vyhovoval realitě životů pracujících rodičů“.

„Systém rodičovské dovolené ve Velké Británii klesl daleko za většinou srovnatelných zemí,“ dodala.

Její komentáře přicházejí jako nová zpráva jejího výboru pro poslanec s domem zjistily, že maximálně dva týdny otcovské dovolené je „zcela mimo krok s tím, jak většina párů chce sdílet své rodičovské odpovědnosti“ a „začne zastaralé genderové stereotypy o péči“.

Vysvětlení: Jak se otcovství ve Velké Británii ve srovnání s jinými zeměmi srovnává

Míra rodičovské mzdy Spojeného království je „zcela mimo kilter s životními náklady, nedržela krok s inflací a ve většině srovnatelných zemí je výrazně pod sazbou“, uvádí se ve zprávě.

Výbor pro ženy a rovnosti vyzval vládu, aby zvážila zvýšení odměny otcovství na úroveň mateřské mzdy během prvních šesti týdnů, což se rovná 90% průměrného výdělku někoho.

Rovněž vyzval vládu, aby buď změnila návrh zákona o zaměstnanosti, aby po konzultaci se zaměstnavateli „zvažoval tuto zásadní změnu v rámci svého přezkumu“, zákonem o legislativě.

Zpráva uvedla, že pracující rodiče „budou zklamáni recenzí, která vede pouze k pohrávání kolem okrajů systému“.

Výbor ve své zprávě také doporučil postupné zavedení zvýšení na zákonné platby v celém systému za účelem zlepšení sazeb pro všechny pracující rodiče až o 80% nebo více průměrných výdělků nebo skutečné životní mzdy.

Přečtěte si více od Sky News:
Analýza: Problémy s otočením u zimních palivových plateb
Govt se zavazuje 14,2 miliard GBP na novou jadernou elektrárnu

Kromě toho vyzvala vládu, aby zvážila možnosti poskytnutí zákonné placené dovolené pro všechny samostatně výdělečně činné pracovní otce v rámci svého přezkumu systému rodičovské dovolené, protože nedostatek poskytování samostatně výdělečně činných otců byl „hluboce nespravedlivý“.

Zpráva navrhuje zvážení zavedení příspěvku na otcovství pro samostatně výdělečně činné otce a další rodiče, podobné mateřskému příspěvku.

Nadcházející přezkum systému rodičovské dovolené musí prozkoumat funkci a nezbytnost pravidel způsobilosti s cílem „zjednodušit nebo odstranit status zaměstnanosti, čas ve službě a kritéria výdělku“, dodal výbor.