Posílení výplaty nemocných za 1,3 milionu nejnižších placených pracovníků | Peníze novinky

Vláda oznámila přibližně 1,3 milionu lidí na nízkých mzdách zabezpečit zaručenou nemoc.

Ti, kteří vydělávají v průměru méně než 123 GBP týdně, budou mít nárok na ekvivalent výplaty nemocných 80% jejich týdenního platu nebo na novou sazbu zákonné nemocenské mzdy (SSP) – v důsledku nárůstu na 118,75 GBP týdně v dubnu.

Zaměstnavatelé budou muset zaplatit cokoli, co je nejnižší částka pod kompromisem dosaženým po diskusích s vedoucími podniků – již se navíjejí z hrozícího výletu na minimální mzdu a zaměstnavatel národní pojištění oznámené v říjnu rozpočet.

Nejnovější peníze: Vodafone převzetí pižma

Očekává se, že nová politika placení nemocných vstoupí příští rok, ale zásadně se bude vztahovat od prvního dne nemoci než po třetím po sobě jdoucím dni.

Vláda tvrdí, že toto opatření bude udržovat více lidí mimo výhody a ponechat některé až 100 GBP lepší za týden, protože zůstanou v zaměstnání.

Ministr práce a důchodů Liz Kendall řekl: „Nemocní pracovníci se příliš dlouho museli rozhodnout mezi pobytem doma a ztracením denního mzdy nebo vojákem na vlastní riziko, aby se cíle splnily.

„Nikdo by si nikdy neměl vybírat mezi jejich zdravím a vydělávat si na živobytí, a proto se změníme v této mezníkové změně.

„Nová sazba je pro pracovníky a spravedlivá na podniky v rámci našeho plánu na posílení práv a odměňování práce a zároveň poskytuje náš plán na změnu.“

Odbory se zasazovaly o ještě vyšší postavu.

Britské obchodní komory přivítaly výsledek rozhovorů, ale uvedly, že její členové jsou stále připraveni čelit dalším dodatečným nákladům vyplývajícím z posunu politiky – na vrcholu rozpočtových opatření, která mají v důsledku toho v platnosti letos v dubnu.

Jane Grattonová, její zástupkyně ředitelky veřejné politiky, uvedla: „Zaměstnavatelé se často snaží najít krytí směny v krátké době, což vede k narušení zákazníků.

„Posouzení dopadů vlády neposkytlo přesvědčivé důkazy v otázce práv na den, takže mohou mít ještě nepředvídané důsledky.“

Oznámení bylo učiněno, když poslanci diskutovali o širším návrhu zákona o právech na zaměstnanost uprostřed zpráv, že vláda by mohla zrušit svůj závazek k „právu na vypnutí“ mimo pracovní dobu.

The Sunday Times také o víkendu informoval, že ministři budou pravděpodobně předloženi řadu pozměňovacích návrhů v rámci vládního úsilí o udržení obchodního sladkého po brutálním odporu k rozpočtu.

Obchodní skupiny argumentovaly, že roční zásah 25 miliard GBP z měření daně z zaměstnanosti povede ke snížení pracovních míst, špatným odměnám a slabším investicím – zasáhne vládní růstovou agendu.

Rachel Sug, poradce pro blahobyt v HR Body CIPD, uvedl o dalších plánech placení nemocených: „Stěhování v prvcích návrhu zákona o zaměstnanosti a zajištění dostatečné podpory a pokynů pro zaměstnavatele bude zásadní pro zajištění toho, aby tato opatření fungovaly pro zaměstnavatele a zaměstnance.“