Sexuální zneužívání je „problémem napříč NHS“, protože je spuštěna oznamovací stránka | Zprávy ze Spojeného království

Zaměstnanci NHS pracující v Anglii budou moci ode dneška anonymně nahlásit své kolegy ze sexuálního obtěžování, protože zdravotní šéfové varovali nevhodné chování „nebude tolerováno“.

Zdravotní služba také plánuje zavést větší pastorační podporu a dokonce i zvláštní volno pro lidi, kteří v práci utrpěli sexuální nevhodné chování.

Přichází po a Vyšetřování Sky News slyšené obtěžování a napadání je v záchranné službě „běžné“.

Mnoho desítek záchranářů se nyní vyjádřilo o kultuře, ve které je běžné tápat nebo být obětí nevhodných komentářů a vtipů.

Některé ženy dokonce tvrdily, že jim bylo vyhrožováno znásilněním nebo byly donuceny k sexuálnímu jednání, aby si udržely práci, zatímco jedna záchranářka se pokusila vzít si život poté, co byla zavřena v zadní části sanitky a sexuálně napadena kolegyní.

Oznamovatelé také tvrdili, že když vznesli obavy, byli potrestáni nebo vyloučeni.

NHS Anglie však varovala, že sexuální nevhodné chování je „problémem napříč zdravotnickou službou“ a další pracovní síly se dostaly pod kontrolu.

V průzkumu z loňského září téměř třetina chirurgů, kteří odpověděli, uvedla, že byly sexuálně napadeny kolegyní, a dvě třetiny tvrdily, že byly terčem sexuálního obtěžování.

Výkonná ředitelka NHS Amanda Pritchardová označila toto chování za „nepřijatelné“ a uvedla, že ode dneška online nástroj pro hlášení umožní zaměstnancům anonymně hlásit zneužití. Zprávy pak posoudí týmy lidských zdrojů a prošetří je.

Přečtěte si více ze Sky News:
Tisíce lidí popřely hubnutí
Praktický lékař byl uvězněn za neslušné napadání žen při vyšetřeních
Nízko placení zaměstnanci NHS, kteří přišli o bonus na COVID

NHS také plánuje zavést pastorační podporu pro lidi, kteří zažili sexuální zneužívání, a v případě potřeby bude k dispozici zvláštní volno. Zaměstnanci jsou také vyzýváni, aby dokončili nové školení o tom, co dělat, když uvidí nebo je jim řečeno o sexuálním nevhodném chování.

Amanda Pritchardová dodala: „Musíme udělat vše, co je v našich silách, abychom zajistili, že se naši zaměstnanci budou cítit schopni promluvit a budou mít absolutní důvěru, že jim bude poskytnuta podpora, kterou potřebují.

„V NHS není absolutně žádné místo pro sexuální zneužívání nebo zneužívání jakéhokoli druhu – místo, kam zaměstnanci přicházejí do práce každý den, aby poskytovali soucitnou péči a podporu ostatním, a víme, že ženy jsou častěji postiženy – to je nepřijatelné a nesmíme to tolerovat.“

NHS uvedla, že nová politika pokrývá veškeré sexuální nevhodné chování v práci – ať už v prostředí NHS, virtuálním prostředí nebo jinde.

Přečtěte si více:
Dlouhé COVID zanechává výrazné známky v krvi – studie
Boris zvažoval holandskou razii, aby získal vakcíny proti COVID

Může zahrnovat mnoho věcí od sexuálního napadení nebo znásilnění po sexuální komentáře nebo vtipy, ukazování sexuálních obrázků a zírání na někoho sexuálním způsobem.

V letošním průzkumu NHS Staff Survey téměř 26 000 zaměstnanců uvedlo, že se stali obětí napadení, dotýkání, sexualizované nebo nevhodné konverzace nebo vtipů od svých kolegů.

Dr. Chelcie Jerwicková je spoluzakladatelkou organizace Surviving in Scrubs, skupiny pro kampaň, která upozorňuje na sexuální obtěžování v NHS. Věří, že mnohem více případů zůstane neohlášeno, ale že anonymní systém je skvělý způsob, jak dát lidem možnost se přihlásit.

„Myslím si, že v NHS rozhodně existuje kultura tolerance k tomuto chování a postojům.

„Z vlastní osobní zkušenosti s podáváním stížností vím, že to může být opravdu obtížné, a to nejen s ohledem na to, jak se ozvat, ale také z hlediska logistiky toho, jak stížnost podat. Je to pro vašeho konzultanta, vašeho přímého nadřízeného? Chodíte přímo do HR?

„Je opravdu těžké se v tom orientovat a může to být opravdu děsivé. Takže je opravdu skvělé vidět, že NHS England nyní poskytuje tento anonymní způsob hlášení.“