Největším maloobchodníkem ve Velké Británii je zvýšit výplatu pracovníků v příštích šesti měsících o 5,2%, ale pro práci v neděli odstranit 10% prémii.
Tesco uvedl, že to mělo ohromit nárůst, přičemž plná částka vstoupila v platnost od konce srpna po počátečním nárůstu na konci tohoto měsíce po rozhovorech s USDAW Union.
Označuje investici do Tesco 180 milionů GBP a znamená, že její zaměstnanci zůstanou pohodlně nad novou národní mírou mzdy v důsledku toho, že vstoupí v platnost 1. dubna.
Nejnovější peníze: 47 „Nejlepší hodnota“ sváteční destinace
První vzestup se také shoduje s túry v příspěvcích na národní pojištění zaměstnavatele oznámené v loňském říjnu rozpočet.
Je nastaveno přidat 250 milionů liber ročně na náklady společnosti Tesco.
Společnost zaměstnává ve Velké Británii více než 300 000 lidí. V lednu odhalila 400 ztrát pracovních míst v rámci úsilí o „zjednodušení“ podnikání před změnou daně.
Nová dohoda o odměňování, i když nad mírou inflace, odstraní 10% bonus, který si zaměstnanci užívají, když pracují v neděli.
Tesco, který již odstranil výhodu pro nové předkrmy, uvedl, že ti, kteří jsou zasaženi ztrátou odměny, obdrží jednorázovou platbu na pokrytí následujících 18 měsíců, protože postupně ukončila prémii.
Šéf Tesco UK Matthew Barnes řekl: „Naši kolegové jsou naším největším přínosem a tato dohoda o odměňování uznává brilantní práci, kterou vložili do denního dne, aby sloužili našim zákazníkům.
Přečtěte si více od Sky News:
Thames voda vyhýbá bezprostřednímu vlastnictví vlády
Odey čelí pokutě 1,8 milionu GBP a městskému zákazu „nedostatku integrity“
Trumpské tarify obviňují z globálního růstu downgrades
„Představuje také další významnou investici do našeho placení kolegy, která v kombinaci s naším fantastickým balíčkem výhod znamená, že Tesco je i nadále místem, kde se má pokračovat a prosperovat v naplňující a odměňující kariéře.“
Daniel Adams, národní důstojník USDAW, uvedl o dohodě: „Je skutečným úspěchem, že zástupci USDAW byli schopni zajistit dohodu o platbě nad inflací, která staví na jednáních za posledních několik let.
„Nejen, že zajišťuje smysluplnou mezeru mezi odměnou Tesco a v dubnu národní životní mzdou, ale také to znamená, že v srpnu překročí základní míra odměny v Tesco skutečnou životní mzdovou sazbu mimo Londýn a splní ji v rámci M25.“
Source link