Výplaty pro odcházející státní úředníky omezené za 95 000 GBP v rámci dobrovolného výstupního systému | Politické zprávy

Největší a dlouhodobě sloužící státní zaměstnanci by mohli být nabídnuti maximálně 95 000 GBP, aby ukončili svou práci v rámci vládní efektivity.

Sky News minulý týden informovala, že několik vládních oddělení začala dobrovolná schémata odchodu pro zaměstnance ve snaze o úspory, včetně ministerstva pro životní prostředí a venkovské záležitosti, zahraniční kanceláře a kabinetu.

Ministerstvo zdravotnictví a sociální péče a ministerstvo bydlení a místní správy musí ještě začít schémata, ale očekává se, že budou, přičemž první již je stanoven, aby ztratil zaměstnance po personálu zrušení NHS Anglie To bylo oznámeno začátkem tohoto měsíce.

Politika nejnovější: PM připouští, že životní náklady „probíhají“

Rachel Reeves, kancléřka, potvrdila v jarním prohlášení minulého týdne, že vláda vyčlenila 150 milionů liber na financování dobrovolných odchodů, které se liší od dobrovolné redundance v tom, že nabízejí oddělení větší flexibilitu kolem podmínek nabízených odcházejícím zaměstnancům.

Paní Reeves uvedla, že financování umožní oddělením snížit počet zaměstnanců v příštích dvou letech a vytvořit „významné úspory“ nákladů na zaměstnanost zaměstnanců.

Maximální limit pro odletané zaměstnance se obvykle stanoví na jeden měsíc ročně zařazeno do 21 měsíců odměny nebo 95 000 GBP.

Zdroje Whitehall zdůraznily, že číslo bylo „velmi maximum, které by mohlo být nabídnuto“ vzhledem k tomu, že průměrný plat státní služby je něco přes 30 000 GBP ročně.

Oddělení Whitehall bude muset nabídnout peníze poskytnuté na jaře a odpovídat 150 milionům GBP z jejich vlastních rozpočtů, čímž se celkové financování zvýší na 300 milionů GBP.

Domnívá se, že kancelář kabinetu se zaměřuje na 400 zaměstnanců v systému, který byl vyhlášen v loňském roce a bude i nadále běžet v tomto roce.

Mluvčí uvedl, že každá žádost na tento systém bude prozkoumána případ od případu, aby se zajistilo „zachováváme si kritické dovednosti a zkušenosti“.

Je na každém vládním oddělení, aby rozhodlo, jak provozují svůj systém.

Dobrovolné systémy odchodu jsou součástí vládní ambice snížit byrokracii a zefektivnit stát uprostřed pochmurného ekonomického pozadí.

Před jarním prohlášením, paní Reevesová oznámené plány na snížení provozních nákladů na 15% Do roku 2030, které ministři uvedli, ušetří 2,2 miliardy GBP.

Přečtěte si více od Sky News:
Pokyny pro odsouzení podezřelých z etnické menšiny
Hlavní incident prohlásil za „17 000 tun“ odpadků

Tento krok by mohl vést k tomu, že 10 000 pracovních míst v oblasti státní služby bude sekerováno po číslech balónových během pandemie.

Paní Reevesová doufá, že škrty, které podle ní bude, budou spíše „pracovní místa v oblasti back office“, než na frontline služby, ale odbory státní služby vyvolaly obavy, že vládní úřady nevyhnutelně ztratí kvalifikované a zkušené zaměstnance.

Šéfy jsou součástí širší vládní agendy, která zefektivňuje státní službu a velikost britského státu, který Sir Keir Starmer kritizoval jako „slabší než kdykoli předtím“.

Během stejné řeči oznámil, že administrativní orgán NHS Anglie, který provozuje NHS, by byl také vyřazen Eliminovat duplicitu a snížení nákladů.